ПОЧЕМУ ПРОПАДАЕТ МОТИВАЦИЯ
Мотивация — это психическая энергия. Если она избыточна — уровень мотивации высокий, если же недостаточна, дефицитна — то уровень мотивации низкий, и энтузиазм действовать у человека пропадает. Человеческий мозг выбирает стратегию режима энергетической экономии: когда нужно напрягаться, он напрягается, а если есть возможность не напрягаться, он не напрягается.
Когда человек достигает поставленной цели, мозг считает свою задачу выполненной и отключается. Соответственно, психической энергии выбрасывает меньше — достаточно для того, чтобы наслаждаться новым качеством жизни, но недостаточно, чтобы двигаться к следующим целям. Поэтому, для того чтобы начать движение к новой цели и снова ощутить энергию жизни, человеку необходимы мотивация, контроль, самоменеджмент. Просто постановка более масштабной цели не решает задачу.
Человек уже хаживал этим путём и понимает: «Не-не-не, я на это больше не попадусь. Я десять лет жил, сжигая всё для достижения этого несчастного миллиона. Миллион есть — счастья нет. Поэтому десятью миллионами вы меня не купите».
Радость не только в обладании результатами деятельности, но и в самой деятельности. Это нужно понять. Одно из великих заблуждений: сейчас я пострадаю несколько лет, а потом буду счастливым — куплю себе «Ауди». Люди получают удовольствие, заработав на машину, но страдают несколько лет работая. А есть люди, которые наслаждаются работой, а машина является побочным эффектом и не даёт того наслаждения, которое даёт деятельность. Балерину лечит сцена, а не бухгалтер, который ей выплачивает зарплату.
